Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Från 2012/2013. Nyheter från musikens värld. Här får du höra om det svenska och internationella musiklivet...

Dålig arbetsmiljö hos symfoniorkestrar

Publicerat onsdag 5 mars 2008 kl 14.20
Foto: Hasse Holmberg/Scanpix


I efterspelet till soloflöjtisten Tobias Carrons avsked från Radiosymfonikerna får både ledningen och facket kritik. Det är Lars Bagge, legitimerad psykolog som gjort arbetsmiljöundersökningar bland de anställda i orkestern under flera år. Och han får medhåll från arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst. (SR Mim 5/3)

Sture Carlsson på Svensk Scenkonst menar att ledning och administration hos landets orkestrar är minimal.

-Den är närmast anorektisk, hos många orkestrar finns bara en personachef och kanske en deltidsassistent, som ansvarar för kanske hundra personer, det säger sig själv att det inte går, det är detta ett exempel på, säger Sture Carlsson. Han är förbundsdirektör på Svensk Scenkonst som representerar arbetsgivarna.

Men psykologen Lars Bagge ser också ett systemfel i organisationen och som också dyker upp i andra orkestrar i landet. Han liknar Radiosymfonikerna vid kunskapsföretag vars största tillgång är personalens specialkompetens. Och det kräver sin särskilda ledning.

Lars Bagge anser att många orkestrar i Sverige inte tar sitt ansvar som arbetsgivare för att de anställda ska känna trygghet. En viktig del tror Lars Bagge är att regelbundet ge de anställda utrymme att mötas för att föra en dialog med ledningen:

-Det är också en verksamhet med mycket konkurrens, det finns inbyggt att vara duktig, då måste det finnas trygga former runt omkring musikerna, menar Lars Bagge.

I fallet med flöjtisten Tobias Carron tycker Lars Bagge att ledningen kommit med för svepande omdömen om Carron och att ledningen borde tagit upp problemen tidigare. Dessutom borde facket ha agerat tydligare för Carron sak.

Tobias Carron har tidigare tagit strid och riktat kritik mot ledningen å kollegors vägnar och Lars Bagge menar att det är viktigt att inte hindra så kallade whistleblower ssom vågar stå upp och säga att de tycker att något är fel.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".