Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Länet

Fler varsel inom sjukvården

Publicerat onsdag 27 oktober 2010 kl 11.01
"Personalen ska orka mer än hundra procent"
(1:29 min)

Det har blivit vanligare med varsel om avsked och uppsägningar av personliga skäl inom sjukvården. Det visar en undersökning som publiceras i Vårdförbundets tidning Vårdfokus idag. 75 procent av förbundets avdelningar rapporterar sådana ökningar under det senaste året.

Enligt vårdförbundets chefsförhandlare Kerstin Sjöström är det besparingarna inom vården som ligger bakom.

– Man förväntar sig att personalen ska orka mer än hundra procent.

Avsked har tidigare varit mycket ovanligt och för det krävs att den som är anställd begått ett allvarligt fel som till exempel att stjäla narkotikaklassade läkemedel. Men enligt vårdförbundet kan det idag räcka med personliga konflikter och samarbetsproblem för att någon ska varslas om avsked. Vilket är helt fel, enligt Jeanette Lindgren Dahlin som är arbetsrättsjurist på vårdförbundet.

-- Att uppenbart bryta mot intentionerna kring hur man ska använda avsked, det är oerhört illa och något vi faktiskt har sett i ökad utsträckning.

Det är framför allt i Stockholm, Halland och Örebro som varslen om avsked ökar. Bara på Karolinska universitetssjukhuset i Solna har det varit 15 varsel om avsked sedan förra hösten och inom sektionen centrala Stockholm har det varit tio fall.

Men Agneta Jöhnk som är chef för den arbetsgivarpolitiska avdelningen på Sveriges kommuner och landsting håller inte med om bilden att arbetsgivarna skulle ta till avsked och uppsägning mer lättvindigt idag än tidigare.

– Jag tror ingen arbetsgivare tycker om att gå in i ett fejkat varsel, det ligger säkert allvar bakom de varsel som lagts.

Har det då blivit så att de anställda missköter sig mer idag än tidigare?

– Ja, det vet inte jag - det kan vara så att man är mer uppmärksam nu när man är mer tajt i sin organisation.

Ekot

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".