Uppgiven stämning på Telia Sonera

Telia Sonera har flest anställda i Sverige men det oklart var nedskärningarna kommer att ske. Telia har produktion i bland annat Farsta, Umeå och Södertälje.

Den fackliga kritiken är hård:

– Jag tycker att det är hål i huvudet att slänga ur sig att 2 000 personer ska bort. Det är bara brandkårsutryckningar hela tiden. Jag saknar en framtidsstrategi, säger Magnus Brattström, ordförande för Sekos klubb på Telia Sonera med cirka 2 500 medlemmar.

– Man blir förtvivlad och tänker: Inte nu igen. Personalen hinner aldrig ta det lugnt.

Om företaget måste spara bör det göras genom att till exempel se över olika tekniska system och jobba för bättre samordning, anser Brattström.

– Jag fick beskedet i går. Det är fruktansvärt. Alla personalneddragningar är en sorg för våra medlemmar och 2 000 är en gigantisk siffra, säger Agneta Ahlström, ordförande för Unionen Tele, som med omkring 3 800 medlemmar är det största facket på företaget.

Hon vet inte hur stor andel av neddragningarna som rör anställda i Sverige. Företagets argument om att man behöver dra ned på kostnaderna köper hon inte.

– Man kan inte ta bort mer personal. Det finns inget mer att ta av. Medlemmarna är redan så effektiva som det går att vara, säger Ahlström.

Telia Soneras vd Lars Nyberg vill inte säga hur många tjänster som kommer att beröras i Sverige, men säger att neddragningen berör personal i flera länder. Var, när och hur meddelas senare.

– Vi har ju flest anställda i Sverige, så det är möjligtvis en indikation, men jag vill inte gå in i den spekulationen.

– Vi har ett industrifenomen som innebär att det inte finns någon tillväxt inom den mobila verksamheten. Och om lönerna går upp med tre procent och vi inte har någon tillväxt på topplinjen, då måste man hitta kostnadsbesparingar, säger Lars Nyberg.

– Grunden för kostnadsbesparingarna är att vi måste finna sätt att förenkla vår verksamhet och ifrågasätta alla möjliga aktiviteter vi har. Jag tror att vi kan göra det med mindre kostnader.