STOCKHOLMS UNIVERSITET
Storsatsning på kvinnliga forskare
Stockholms Universitet satsar 15 miljoner på att få fler kvinnliga professorer.
Genom att ge mer tid för forskning och rekrytera kvinnliga gästprofessorer så hoppas man på att locka till sig fler kvinnor.
Anledningen till varför kvinnor ofta väljer bort forskningen är bristen på tid för forskning och därmed vetenskaplig meritering.
En ökning av andelen kvinnliga professorer är såväl en viktig jämställdhetsfråga som en viktig kvalitetsfråga för universitetet.
Stockholms universitet har näst högst andel kvinnliga professorer i landet med 28 procent.
