Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/

Kvinna var för gammal för jobbet

Publicerat tisdag 2 december 2014 kl 21.31

En kvinna i 50-årsåldern sökte jobb som konsultchef i Stockholm fick veta att hon var för gammal. Därmed har hon utsatts för åldersdiskriminering, anser Diskrimineringsombudsmannen som nu förbereder en stämning mot företaget.

Kvinnan fick, enligt DO:s utredning, svaret att arbetsgivaren sökte personer som var i början av sin karriär med en ålder kring 25—30 år. Både arbetsgivaren och det rekryteringsföretag som arbetsgivaren anlitade hävdar att svaret var ett olyckligt misstag som bottnar i ett missförstånd.

Men DO anser ändå att arbetsgivaren har ett ansvar för den åldersdiskriminering som kvinnan utsatts för.

"Det är viktigt här att peka på det stränga ansvar som en arbetsgivare har att tillse att en arbetssökande inte diskrimineras", skriver DO i ett pressmeddelande.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".