Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Kommunala arbetsplatser blir rökfria

Publicerat torsdag 21 januari 2010 kl 05.08
Nu ska det redas ut om det går att tvinga kommunanställda att fimpa. Foto: Darron Cummings/Scanpix.

En kommungemensam policy om rökfri arbetstid kan införas nästa år. Men först vill kommunledningen ha svar på var gränsen går mellan målsättningar och bindande ordningsföreskrifter.

Går det att tvinga kommunanställda att inte röka på arbetstid - och vad händer om de ändå gör det?

En del stadsdelar har redan infört rökfri arbetstid i Göteborg och man kan undra om de har haft lite för bråttom. Men det tycker inte socialdemokraten Anneli Hulthén, ordförande i kommunstyrelsen:

– Vi tycker det är bra om arbetsplatser är rökfria. Som arbetsgivare har du ett ansvar att titta på hälsoaspekter hos dina medarbetare, så jag tycker inte det är negativt att en del stadsdelar försökt gå före.

Miljöförvaltningen har tagit fram riktlinjer som tills vidare är vägledande för förvaltningar och bolag som vill införa rökfri arbetstid. Men det arbetsrättsliga läget ska alltså kontrolleras. Kan man rentav bli uppsagd om man fortsätter att röka på arbetstid? Det finns stadsdelar som nu i jobbannonser talar om att de tillämpar rökfri arbetstid. Men såna jobb kan även rökare söka, säger Anneli Hulthén:

– Ja, självklart kan man göra det. Om arbetsgivaren säger att du inte kan röka på arbetsplatsen får du förlägga din rökning till annan tid.

Roger Blomqvist
roger.blomqvist@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".