Nyanställd man tjänar mer än erfaren kvinna
En kvinnlig behandlingsassistent vid ett kommunalt behandlingshem i Göteborg tjänar 2 000 kronor mindre i månaden än en nyanställd manlig behandlingsassistent och därför anser hennes fackförening Vision att kvinnan diskriminerats och har stämt arbetsgivaren till Arbetsdomstolen.
Arbetsgivarens ombud Jonas Stålnacke säger till P4 Göteborg att det inte handlar om diskriminering, dels för att mannen har ett speciellt uppdrag och dels fått sin lön i en annan anställningssituation.
Det speciella uppdraget består, enligt arbetsgivaren, i att mannen har en femdagars kurs i en speciell utredningsmetodik, kvinnan bara två dagar. Dessutom har mannen längre erfarenhet i metodiken, enligt arbetsgivaren.
