Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Högre lön skulle locka fler undersköterskor

Publicerat onsdag 1 juni 2016 kl 05.54
Lisa Magni: Folk har smutskastat yrket
(1:38 min)
Lisa MAgni är klar undersköterskor i sommar och hon tror att det finns en felaktig bild av  hur jobbet som undersköterska.
Lisa MAgni är klar undersköterskor i sommar och hon tror att det finns en felaktig bild av hur jobbet som undersköterska. Foto: Shamiram Demir/Sveriges Radio.

Högre löner och bättre status kan få fler att söka sig och utbilda sig till undersköterska. Det tycker eleverna på Katrinelundsgymnasiet.

Bristen på undersköterskor inom äldreomsorgen gör att Göteborgs stad jagar de få som är färdigutbildade till sommaren. Bättre villkor skulle få fler att söka sig till yrket.

Lisa Magni är klar undersköterska till sommaren och har en förklaring till låga undersköterskelöner: 

– Jag tror det är för det att folk har smutskastat yrket, vilket är väldigt synd.

100 undersköterskor går ut vård och omsorgsprogrammet på Katrinelundsgymnasiet varje läsår, som är den skola som erbjuder den här utbildningen i Göteborg.

Nyligen besökte kommunen Katrinelundsgymnasiets avgångsklasser på vård och omsorgsprogrammet för att fånga upp eleverna innan d e lämnat skolbänken.

Charlotte Björk är områdeschef för hemtjänsten i Lundby och hoppas några av de blivande undersköterskorna söker sig till dem framöver.

– Kommunen erbjuder heltid, vi har långtgående anställningsskydd, kanske inte sådant som yngre tänker på. Men får du en anställning i Göteborgs stad så får du en förstärkt anställningstrygghet.

För att få fler att intressera sig för yrket och söka sig till utbildningen tror många handlar om att höja lönerna för dem som arbetar inom vården. Ingångslönen för en nyutbildad undersköterska är 20 120 kr i månaden.

Märta Bärsten är klar undersköterska i sommar och hon tror att om lönen höjdes skulle fler välja sig till yrket: 

– Arbetsvillkoren är inte helt bra, det är stressigt, man är underbemannad och det är dålig lön. 

Politikerna i Göteborgs stad tycker det är viktigt att locka till sig unga. Vänsterpartisten Daniel Bernmar är kommunalråd med ansvar för äldreomsorgsfrågor i Göteborg.

– Vi har lanserat ett program "attraktiv hemtjänst" för att stärka hemtjänstens personal och för att stärka attraktiviteten i yrket. 

– Vi har också gjort en låglönesatsning som under 2016 kommer leda till att undersköterskorna får ytterligare lite högre lön. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".