Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Kritik mot Migrationsverket – ger anställda för lite utbildning

Publicerat måndag 5 december 2016 kl 07.00
Amanda: Vi fick någon halvdagsutbildning
(1:39 min)
Migrationsverket i Kållered. Foto: Simon Rissvik/SR
1 av 2
Migrationsverket i Kållered. Foto: Simon Rissvik/SR
Francisco Carrazana huvudskyddsombud Migrationsverket Väst
2 av 2
Francisco Carrazana är huvudskyddsombud på Migrationsverket Väst. Foto: Josipa Kesic/Sveriges Radio.

Det stora behovet av personal till Migrationsverket har inneburit att nyanställda fått för lite utbildning och introduktion, det anser fackförbundet ST och flera anställda som P4 Göteborg har pratat med.

Amanda, som egentligen heter något annat, började jobba på Migrationsverket förra hösten när det kom som mest flyktingar.

– Jag blev upplärd av kollegor, vi fick nån halvdags utbildning och sen så var det bara ut och köra. Jag hade en checklista som jag gick efter och läste på den och sen så gick man och frågade sina kollegor som hade jobbat där längre.

– Och sen så förväntades jag efter en halv dags upplärning lära upp tre nya tjejer och där satt jag med min checklista, säger Amanda. Att det såg ut så här bekräftar också flera andra som jobbat eller jobbar på Migrationsverket som P4 Göteborg har pratat med.

Förra höstens flyktingström har inneburit att Migrationsverket fått jobba mer för att klara av alla asylansökningar då och allt det jobb som det har medfört fram till idag.

Även facket riktar kritik mot att det saknas ordentligt med utbildning för de som ska arbeta med asylprövning. Francisco Carrazana som är huvudskyddsombud på Migrationsverket i region väst oroas för konsekvenser det kan få.

– Jag får signaler på utmattning ute på enheterna i regionen. Vi ska ju skriva så många beslut som möjligt, säger han.

Carrazana framhåller också att bristen på utbildning och introduktion inte är något specifikt just för region väst utan det gäller hela myndigheten.  

Kritiken om för lite utbildning är något som Migrationsverkets ledning inte ser som så problematiskt. Det finns så mycket utbildning som det krävs för att kunna jobba på Migrationsverket, säger Marcus Toremar, chef för Migrationsverket region väst.

– Vi anställer ju akademiskt utbildade personer och det här är ett hantverk som man successivt lär sig under handledning av mer seniora medarbetare, menar han.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".