Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Nästan samma lön trots decenniers skillnad i erfarenhet av vård

Publicerat torsdag 13 april kl 06.00
En bild på en kvinna
1 av 2
Distriktssjuksköterskan Lotta Nyström ser på lönelistan vad alla hennes kollegor tjänar. Foto: Epp Andersson/Madeleine Blidberg - Sveriges Radio
Distriktssjuksköterskan Lotta Nyström ser på lönelistan vad alla hennes kollegor tjänar och tycker det är orättvist. Foto: Epp Anderson/Sveriges Radio
2 av 2
Distriktssjuksköterskan Lotta Nyström ser på lönelistan vad alla hennes kollegor tjänar och tycker det är orättvist. Foto: Epp Anderson/Sveriges Radio

Lång erfarenhet av sjukvården och lojalitet lönar sig inte. Det har flera erfarna sjuksköterskor - som de inom hemsjukvården i Mölndal - insett.

De reagerar på att yngre och nyanställda sjuksköterskor kan få samma lön som de som jobbat i decennier.

Distriktssjuksköterskan Lotta Nyström står med den senaste lönelistan för Mölndals sjuksköterskor i handen.

– Jag ser att det skiljer inte så mycket i lön mellan en person som snart ska gå i pension och en nyutbildad sjuksköterska eller att vanliga sjuksköterskor kan ha högre lön än specialistsutbildade, säger distriktssjuksköterskan Lotta Nyström.

Hon anser att hennes och många henners kollegors erfarenhet på 20-30 år inte syns i lönekuvertet men säger att det är ohållbart om alla skulle byta arbetsplats för att få upp sin lön.

Vid en jämförelse av Mölndals löneläge med det i grannkommunerna beslutade man i år att göra en riktad satsning på ordinarie sjuksköterskor. – De fick dela på en pott på 4,7 procent mot andras 2,7 procent, påpekar Christina Wadell.

Lönerna för Mölndals sjuksköterskor ligger på strax under 30 000 kronor till över 36 000 kronor en områdeschefen för hemsjukvården i Mölndal Christina Wadell konstaterar att tiderna förändrats - borta är lönetrappan och numera är det tillgång och efterfrågan som gäller.

Det är inte bara utbildning och erfarenhet som gäller utan även årliga prestationer och vad man bidragit med för att göra förbättringar på arbetsplatsen.

Det är sjuksköterskornas marknad, kan man säga, och vill kommunerna ha sjuksköterskor måste de ibland ge nya en lön som i princip är lika höga som de äldre medarbetarnas. Tillgång och efterfrågan.

Lönerna för sjuksköterskorna inom Mölndals stad ligger på strax under 30 000 kronor upp mot drygt 36 000 kronor.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".