Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Personalen friskare , arbetar tre dagar och är ledig tre

Publicerat måndag 10 oktober 2005 kl 09.48

Medan många kommuner i landet inte längre vill satsa på sextimmarsdagen med bibehållen lön, eftersom den inte anses ge önskvärda hälsoeffekter, så satsar Göteborg allt mer på 3-3 modellen.

Det är mest inom äldreomsorgen där personalen fått pröva på nya rullande scheman där de arbetar tre dagar och är lediga tre.

En utvärdering av fem avdelningar i Göteborg visar att sjukfrånvaron minskat kraftigt och att vikarieintaget minimerats när personalen täcker upp för varandra.

Personalen har 15 jourdagar om året då de vid behov får gå in och arbeta för sjuka eller lediga arbetskamrater.

Dessutom ska de under någon av de tre lediga dagarna motionera reglbundet, vidga sin kompetens och tänka ut aktiviteter som förgyller vardagen för de gamla.

Personalens huvudinvändning är att det ibland kan bli arbete flera helger i rad.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".