Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Trakassarier vanliga på Chalmers

Publicerat torsdag 13 oktober 2005 kl 08.40

Var tredje anställd på Chalmers anser sig ha blivit kränkt på grund av kön och var tionde sexuellt trakasserad. Det visar en enkät som Chalmers låtit göra bland alla anställda. Närmare 1700 personer svarade och det visar sig att särskilt kvinnor, doktorander som administrativ personal är utsatta.

Det dom anställda på Chalmers tekniska högskola främst klagar över är att ha blivit utsatta för olika härskartekniker- att de blivit ignorerade och förlöjligade och undanhålla information och service. Män klagar främst på utfrysning och kroppsligt påträngande kommentarer.

Men det är särskilt kvinnor som uppger sig inte ha blivit tagna på allvar. Vanligast är att chefer och handledare utsätter underställda för detta men det är även vanligt att doktorander kränker andra doktorander.

I sammanfattningen av den 288-sidiga rapporten står det också att det kan vara svårt att skilja om kränkningar grundas på kön eller hierarki.

I en första kommentar till Radio Göteborg säger Chalmers jämställdhetssamordnare Johanna Almer att hon inte är särskilt förvånad över resultatet men väldigt bekymrad för att kränkningarn är så utbredda.

Chalmers ledning anser nu att det är viktigt att minska kräkningarna bland anställda och tar då även fasta på en liknande enkät som gjordes bland elever för två år sedan.

Hjälp för de drabbade ska också komma från en insatans utanför Chalmers hierarkier heter det.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".