Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Anonyma jobbansökningar ger magert resultat

Publicerat lördag 8 april 2006 kl 08.53
Foto: Andreas Kron

Avidentifierade jobbansökningar inom Göteborgs stad kräver större insatser än väntat och resultatet är hittills ganska magert.

Det säger ansvariga i kommunen efter ett års försök med anonyma ansökningar till nya jobb i tre förvaltningar.

Av förra årets nyanställda i Göteborgs Stad var 27 procent födda utomlands.

Därmed ökar andelen utlandsfödda totalt sett till 17 procent av de kommunanställda. Kommunen närmar sig sakta målet att återspegla göteborgsbefolkningen med drygt 20 procent utlandsfödda.

Men förösket med anonyma ansökningar har inte påverkat mycket, trots mycket merarbete med många ansökningar till varje tjänst och många som missar den ansökningsblankett som ska fyllas i.

I höst ska försöket som pågår fram till och med juni i Kulturförvaltningen och stadsdelarna Centrum och Kortedala utvärderas av forskare.

Samtidigt utreder regeringen om anonyma ansökningar ska införas till alla offentliga jobb. Men det bör vara frivilligt, anser Göteborgs kommunledning.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".