Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Växjö

Funktionsnedsatta ska få jobb

Publicerat onsdag 9 november 2011 kl 14.24
"Det är ingen quick-fix"
(1:34 min)
Företagarna Tomas Johansson och Anders Dahlkvist tycker att det är viktigt att arbetsgivare ställer upp och anställer personer med funktionsnedsättning. Foto: Tomas Lindberg/Sveriges Radio.

De senaste fyra åren har antalet arbetssökande som har en funktionsnedsättning fördubblats och nu tar arbetsförmedlingen krafttag för att personer med en funktionsnedsättning ska få jobb.

– Det här är ingen som man brukar säga quick-fix, utan vi måste vara tydliga med att tala om vilken kompetens som finns och tala om vad vi kan ge för stöd. Då kommer vi få ut fler i arbete, säger Peter Andersson, chef för arbetsförmedlingen i Växjö.

2007 sökte 800 personer med en funktionsnedsättning i länet jobb. I dag har den gruppen ökat kraftigt till 1 672 arbetssökande.

– Det beror dels på att vi hade en kraftig lågkonjunktur 2008. Men vi har också jobbat aktivt under många år för att få in fler i arbetskraften, alltså fler personer som ska komma från passivitet utanför som ska komma in och stå till arbetsmarknadens förfogande på hel- eller deltid.

Betyder det att personerna aktivt söker jobb eller är de tvingade att söka?

– Det här är aktivt arbetssökande. Min bedömning är att den absoluta majoriteten verkligen vill ha ett jobb så fort som möjligt.

8 av 10 svenska företag kan tänka sig att anställa personer med en funktionsnedsättning visar en undersökning som arbetsförmedlingen genomfört. Arbetsgivaren Tomas Johansson på McDonald's på Norremark i Växjö, anser det är viktigt att företagen hjälper till.

– I det samhället som vi verkar i har vi ett ansvar att bistå och hjälpa de som har det svårare att hitta arbete. Vi har enklare uppgifter hos oss och det har alla andra arbetsgivare också. Men det gäller att se dem och att våga. Du har aldrig något att förlora på att prova anställa någon som har svårt att ta sig ut, säger Tomas Johansson.

Tomas Lindberg
tomas.lindberg@sverigesradio.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".