Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Umeå

AD avgör om Rabih får behålla jobbet

Uppdaterat tisdag 8 mars 2011 kl 15.00
Publicerat tisdag 8 mars 2011 kl 05.00
AD avgör uppsägning av Nobinaförare
(1:43 min)
Rabih Ballout. Foto: Inga Korsbäck/SR Västerbotten

Arbetsdomstolen tar i veckan upp fallet med den uppsagde bussföraren Rabih Ballout. Det var för lite mer än ett år sedan som bussföretaget Nobina sade upp Ballout.

Istället för att köra buss i stadstrafiken i Umeå har Rabih Ballout fått hålla till i bussgaraget i väntan på att Arbetsdomstolen fattar beslut.
-- Man vaknar på morgonen och vill inte fara till jobbet. Det stretar så oerhört emot att fara på jobbet. För man vet att man är oönskad på jobbet, säger Ballout.

Ett av Nobinas skäl till uppsägningen är brott mot lojalitetsplikten. Det har bland annat sin upprinnelse i ett medborgarförslag till Kommunfullmäktige i Umeå som 97 bussförare ställde sig bakom.

Genom förslaget ville man utreda trafiken, och vems ansvaret var till varför det då fungerade så illa. Men Rabih Ballout anser inte att han varit illojal.

-- Nej, det gör jag faktiskt inte. Jag är mycket lojal mot Umeå kommun, mot resenärerna, mot verksamheten och även lojal mot det företag jag arbetar i naturligtvis. Allt vad vi kämpat för är ju för allas skull, både för företaget, verksamheten, resenärerna, Umeå kommun och skattebetalarna, säger han.

Ett annat skäl till uppsägningen ska vara olovlig frånvaro:
-- Exempelvis när jag kommer till jobbet, om jag varit en minut för sen påstår dem, eller åkt hem en minut för tidigt.

Vad är det som gjort att du ändå stått ut?

-- Det är att jag hade någonting att kämpa för, både för mig själv och mina arbetskamrater. Det är att visa att man kan förena arbete och mänskliga rättigheter, säger Rabih Ballout.

Arbetsdomstolen (AD) är en specialdomstol med uppgift att pröva arbetsrättsliga tvister. Som arbetstvist räknas varje tvist som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

Användarkommentarer

Nedanstående kommentarer kommer från användare och är inte en del av det redaktionella innehållet. I och med att du skickar in en kommentar bekräftar du också att du accepterar våra regler för kommentering
Du kan kommentera anonymt. Vill du inte uppge din e-post kan du därför skriva in en påhittad t ex ”intejag@example.com”

Visa fler
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".