Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Försäkringskassan & Sjukförsäkringen

Olika sjukregler för egenföretagare och anställd

Publicerat fredag 4 maj 2012 kl 16.23
Olika sjukregler för egenföretagare och anställd
(1:38 min)
Torbjörn Halvardsson, Företagarna Västerbotten/Pressbild.

Jimmy Fredriksson måste tillbaka till att jobba heltid sex månader efter sin dotters död. Jimmys sambo får däremot fortsätta jobba halvtid med sjukpenning. Skillnaden är att hon är anställd och Jimmy är egenföretagare. Diskriminering, tycker Torbjörn Halvardsson som är regionchef på Företagarna Västerbotten.

– En man som behandlas annorlunda än sin fru trots att de sitter i samma situation - på grund av att mannen är egenföretagare - det är ju riktigt, riktigt upprörande, säger Torbjörn Halvardsson, Företagarna Västerbotten.

Det som Torbjörn Halvardsson syftar på är det undantag som finns för anställda. Efter ett halvår är tanken att den sjukskrivnes arbetsförmåga ska testas mot hela arbetsmarknaden. Men en anställd kan undantas från den regeln, om det är troligt att personen kan komma tillbaka till sina gamla arbetsuppgifter inom 1 år.

Men det gäller alltså inte Jimmy Fredriksson eftersom han är egenföretagare - trots att även han planerat att jobba heltid igen inom 1 år.

– Är man egen företagare då är man faktiskt om man ska vara riktigt krass lite mindre värd i behandling när vi ska försöka utnyttja de system som man trots allt betalar in för att kunna ha en trygghet. Det är definitivt diskriminering, säger Torbjörn Halvardsson, Företagarna Västerbotten.

För föräldrarna som sörjer sin dotter gäller alltså helt olika regler, och de borde de fått veta. För den långtidssjukskrivne ska det finnas en plan för återgång till arbetet, och möten med handläggaren, berättar Cecilia Udin som är nationell försäkringssamordnare på Försäkringskassan:

– Man hade kunnat berätta att det är skillnad eftersom familjen har två olika situationer - den ena är anställd och den andra har ett eget företag - att det blir skillnad i bedömningarna, det är ju väldigt bra att veta.

Så att en företagare måste alltså i princip vara beredd att ge upp sitt företag efter ett halvår om man ser att man inte kan komma tillbaka dit på det halvåret?

– Ja det kan man ju... Ge upp... Men man kanske ändå inte har rätt till sjukpenning längre, säger Cecilia Udin på Försäkringskassans huvudkontor.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".