Byggarbetare sades upp efter lönetvist
Åtta fast anställda byggarbetare sas i början av året upp från Skanska efter en lönetvist när det delvis kommunägda kulturhuset Väven skulle börja byggas i Umeå. Det rådde arbetsbrist menade Skanska, men istället togs en underentreprenör in för att göra jobbet.
– Det är åt helvete på ren svenska. Det var ren utpressning från Skanskas sida, säger Lars Forsgren, som är ombudsman på byggnadsfacket i Västerbotten.
Men det håller Mats Eriksson, distriktschef för Skanska Hus norr, inte med om.
– Nej det tycker jag inte alls. Däremot så är det ju en förhandling, precis som i alla andra jobb.
Skanska Hus norr är en av entreprenörerna som jobbar med att bygga kulturhuset Väven för Umeå kommuns och Balticgruppens räkning.
Distriktschefen Mats Eriksson säger att det som låg bakom uppsägningen av åtta fastanställda medarbetare i själva verket var färre uppdrag för Skanska.
– Vi hade en allmän minskad orderingång.
Men behovet fanns ju uppenbarligen eftersom ni tog in annan arbetskraft. Då var det väl ingen arbetsbrist?
– Ja, så kan man väl se det.
Men det måste väl betyda att de åtta avskedade skanskamedarbetarna hade kunnat få jobb på Väven?
– Ja, så kan man se det, absolut.
De fast anställda skanskaarbetarna hade alltså kunnat få jobbet, om de hade accepterat en lägre lön. Och att ersätta egna anställda med underentreprenörer, blir allt vanligare i branschen, säger Lars Forsgren. Och i Sverige finns ingen lag som sätter stopp för det.
– Företaget äger ju rätt att lägga ut jobbet till underentreprenörer, så är det ju. Det kan vi inte sätta stopp för, men rent moraliskt så är det ju förkastligt, säger Lars Forsgren, som aldrig trodde att det skulle gå så långt som till uppsägningar för de anställda.
– Nej, det trodde jag inte. Det gjorde jag inte.
