Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Skellefteå

Central schemaläggning negativ

Publicerat tisdag 3 maj 2016 kl 14.30
"Hoppas få mer medbestämmande på arbetsplaserna"
(1:22 min)
Malin Andersson är Kommunals klubbordförande för äldreomsorgen i Skellefteå.
Malin Andersson är Kommunals klubbordförande för äldreomsorgen i Skellefteå. Foto: Magnus Bergner / SR

Den centrala schemaläggningen för anställda inom äldreomsorgen i Skellefteå upplevs som negativ.

Det menar fackförbundet Kommunal som nu gjort en utvärdering bland sina medlemmar.

2006 undertecknades ett avtal om periodplanerad arbetstid och på arbetsplatserna inom Skellefteås äldreomsorg har det funnits lokala schemaläggare. Men sedan ett år tillbaka görs schemaläggningen centralt av heltidsanställda schemaläggare.

Kommunal har bland annat frågat sina medlemmar om det har blivit bättre eller sämre utifrån möjligheten att påverka sitt schema, tiden med dom gamla, och hur många av arbetsplatsombuden som fått granska medlemmarnas scheman.

Och enligt kommunal så bekräftas bilden av att det har blivit sämre för personalen efter att den centrala schemaläggningen infördes.
– Man har fått mindre medbestämmande över scheman, det tar mer tid att lägga scheman och det blir mindre tid till dom boende, säger Malin Andersson som är kommunals klubbordförande för äldreomsorgen i Skellefteå.

Ett av arbetsgivarens argument för central schemaläggning var att det gick åt för mycket tid för schemaläggningen ute på arbetsplatserna. Och formellt sett är det arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet.

Men Malin Andersson menar att trivseln är kopplad till möjligheten att påverka sin arbetstid.
– Arbetsgivaren är ansvarig för schemat, absolut, men får vi det att fungera både mot privata livet och arbetslivet så mår vi bättre och kan utföra arbetet bättre, säger Malin Andersson.

Och förra veckan sa kommunal upp avtalet om periodplanderad arbetstid
– Dom påstår att dom är förvånade över att vi har sagt upp avtalet och jag kan inte riktigt förstå det, vi har pratat om scheman i ett års tid och jag tycket inte att det ska vara så förvånade. Jag hoppas att vi ska kunna få en dialog med arbetsgivaren för att få mer medbestämmande ute på arbetsplatserna, säger  Malin Andersson.



Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".