Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
VÄSTERNORRLAND

Mittuniversitet får kritik för ojämställda löner

Publicerat fredag 28 juni 2013 kl 06.24
Lollo Ljuslin, facket: "Det kan skilja mellan den tekniska och den 'mjuka' sidan"
(1:32 min)
Mittuniversitetet i Sundsvall. Foto: Ingrid Engstedt-Edfast.

Mittuniversitetet får kritik av fackförbundet ST för att bryta mot lagen och strunta i att göra en handlingsplan för jämställda löner. Men trots att man inte kartlagt lönerna så kan facken se att det finns tydliga löneskillnader.

Vart tredje år ska statliga myndigheter genomföra en lönekartläggning, den ska analyseras och leda till en handlingsplan för jämställda löner, men det har man inte gjort på Mittuniversitetet.

– Effekten kan vara att olika kategorier har en lägre lön, säger Lollo Ljuslin från ST.

Nu kräver facken en kartläggning och handlingsplan. Genom lönekartläggning kan man se och analysera skillnader och göra en plan för att ändra felaktiga löner.

Till årskiftet ska en handlingsplan ska vara färdig, säger personalchefen Niklas Bergman. Den håller på att uppdateras.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".