Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Landstingets lönesystem Heroma fungerar dåligt

Publicerat onsdag 1 mars kl 08.36
"Man kan se att det betalats ut pengar när de inte skulle ha lön"
(1:10 min)
Bild på utdrag ur den kritiska revisionsrapporten. Följande stycke rödmarkerat: "Långtidsfrånvaro har inte registrerats i systemet vilket inneburit att anställda som inte varit berättigade erhållit full lön från landstinget."
Foto: Ulla Öhman/Sveriges Radio

Löner som betalats ut felaktigt, personal som inte stämplar in eller ut och ett lönekontor som är överbelastat. Revisorerna är hårda i sin kritik av Landstingets lönesystem.

Två år har gått sedan lönesystemet Heroma infördes i Landstinget men fortfarande är det mycket som inte fungerar, enligt en rapport från revisorerna.

Många anställda stämplar inte in och ut som de ska. Till exempel har man upptäckt en läkare som inte stämplat alls under ett helt år. Istället fick en löneadministratör sitta i efterhand och korrigera hela året. Anställdas övertider har inte betalats ut i tid. 

Huruvida landstinget har förlorat pengar på felaktiga utbetalningar vet man inte men däremot vet man att det kan ha hänt eftersom kontrollen inte har fungerat.

– O ja, det finns en möjlighet. Så vad vi har gjort nu är att vi har lämnat över det till regionstyrelsen så att de får gå djupare in och se om det betalats ut felaktigt, säger revisionens ordförande Mikael Gäfvert.

Under november 2016 upptäckte man 400 tidrapporter som inte innehöll några raster alls, någon markering som man ska göra när det inte går att ta ut rast fanns inte.

De fel som har upptäckts finns på många olika ställen i systemet.

En anställd lyfte full lön från landstinget trots att denne var föräldraledig.

Registreringen av långtidsfrånvaro har inte fungerat särskilt bra. En anställd lyfte full lön från landstinget trots att personen var föräldraledig. Felet upptäcktes inte förrän den anställda kom tillbaka till jobbet.

När sjuksköterskor byter anställning inom landstinget uppstår felaktigheter då deras lönetillägg följer med på ett sätt som inte är korrekt.

Det här är bara några av alla felaktigheter som revisorerna påpekar.

I sammanfattningen i rapporten har revisorerna ställt upp en lista på 18 punkter som behöver rättas till för att systemet ska bli säkert.

 

Landstingets lönesystem Heroma

Heroma infördes i februari 2015 och är ett HR- och lönesystem.
Vid starten fick Löneservice som hanterar lönerna en stor arbetsbelastning.

Antalet supportärenden blev 30 000 på en månad jämfört med normalt runt 3000 ärenden.

Det blev övertider, hög personalomsättning, sjukskrivningar och chefer som slutade.

Många av problemen har åtgärdats men fel förekommer fortfarande och Löneservice har fortfarande extrapersonal anställda för att klara arbetsbelastningen.

Källa: Landstingsrevisorernas rapport

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".