Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Dålig stämning på jobbet

Publicerat torsdag 27 april kl 06.00
"Man känner att det är väldigt tungt i luften ibland"
(1:17 min)
En del av personalen på Kvarnbackens äldreboende. Foto Ulla Öhman
En del av personalgruppen på Kvarnbackens äldreboende med chefen Anette Selander i förgrunden. Foto: Ulla Öhman/SR

I många år har det varit dålig stämning i personalgruppen på Kvarnbackens äldreboende. Vad det beror på är svårt att sätta fingret på men nu vill man göra det bättre.

Vad beror det oftast på när det blir dålig stämning i arbetsgruppen? Kommentera gärna!

– Det är en tung och irriterad stämning som vissa dagar slår emot en i dörren när man kommer till jobbet.

Så beskriver Annelie Forsberg Eriksson och Ros-Mari Nyberg Oresten situationen bland personalen som jobbar på Kvarnbackens äldreboende i Kramfors.
Det är svårt att sätta fingret på vad det är som orsakar den dåliga stämningen men alla känner av den och den har hållit på i många år, kanske fem år, tror Åse Högberg.

Många nya kom in och vi lyckades aldrig riktigt få ihop gruppen.

– Jag vet inte vad det var som hände. Kanske var det det att många gick i pension och slutade samtidigt. Många nya kom in och vi lyckades aldrig riktigt få ihop gruppen, funderar hon.

Det här är inte ovanligt och på många arbetsplatser känner man säkert igen problemet. En gruppdynamik som inte funkar, det går bra att jobba med vissa men inte andra, det blir gruppbildningar och det viskas bakom ryggen.

Det är en tung och irriterad stämning som vissa dagar slår emot en i dörren.

Men på Kvarnbacken både vågar man berätta om problemet och har sökt hjälp för att försöka lösa det.

Man säger också att man har lyckats hålla den dåliga stämningen inom personalgruppen och att de äldre på boendet och deras anhöriga inte har blivit drabbade.

Tog in hjälp

När chefen för gruppen Anette Selander fick klart för sig hur illa det var och insåg att hon inte kunde hantera problemet själv så sökte hon hjälp och en konsult togs in som ska försöka coacha gruppen till att fungera bättre. Hittills har man mest arbetat med individerna.

Nu i vår blir det fler tillfällen med gruppcoachingar.

Anette tycker att hon ser en liten skillnad i enskilda personers sätt att vara nu men gruppen fungerar fortfarande inte bra.

Flera av de anställda säger att de inte ser någon förbättring alls än men hoppas att gruppcoachningarna ska kunna göra skillnad.

15.40 träffar vi coachen som ska försöka lösa upp knutarna.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.

Användarkommentarer

Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".