Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Förre fritidschefen Håkan Lönnefors kräver att få tillbaka sitt jobb

Publicerat onsdag 17 maj kl 23.09
Håkan Lönnefors: Det finns ingen giltig uppsägning
(1:06 min)
Håkan Lönnefors. Foto Ulla Öhman
Håkan Lönnefors kräver jobbet tillbaka Foto: Ulla Öhman/SR

Håkan Lönnefors miste jobbet efter att ha polisanmälts för korruption, men nu kräver han sin tjänst tillbaka.

Det har gått över ett år sedan Håkan Lönnefors, före detta fritidschef i Härnösands kommun, skrev på en överenskommelse om att han lämnar sin tjänst.

Detta efter att kommunen polisanmält honom misstänkt för korruption i samband med att det uppdagades att han och andra fått frikort till simhallen i Härnösand.

Det finns ingen giltig uppsägning.

Lönnefors säger att han kände sig tvingad att skriva på överenskommelsen som skulle ge honom tre månadslöner. Han var rädd för att han annars skulle få sparken och stå helt utan inkomst. Han vågade heller inte ta den ekonomiska risken att gå till domstol.

Åklagaren lade senare ner ärendet. Systemet med frikort till simhallen hade funnits under lång tid i Härnösands kommun, långt innan Lönnefors blev anställd.

Men kommunen tog inte tillbaka Lönnefors. Det han har gjort gör det inte möjligt för honom att ha en chefstjänst i Härnösands kommun, enligt kommunledningen.

Det finns en kultur av att man försöker hitta syndabockar. Anställda på kommunen känner sig rädda och otrygga.

Men efter att ha varit i kontakt med experter så kräver han nu sin tjänst tillbaka med retroaktiv lön.

– Det finns ingen giltig uppsägning, säger han och kräver svar från kommunstyrelsen i Härnösand om vilket datum han kan få för återgång i tjänst. Hittills har kommunstyrelsen inte yttrat sig. De svar han hittills har fått är från advokater som kommunen hävdar företräder kommunen i det här fallet.
Men Lönnefors vill ha svar av kommunstyrelsen som har arbetsgivaransvaret. Han anser också att kommunen bör förända sig i sin roll som arbetsgivare.

– Det finns en kultur av att man försöker hitta syndabockar. Anställda på kommunen känner sig rädda och otrygga, säger Lönnefors.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".