Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Uppdelad arbetsmarknad boven till låga kvinnolöner

Publicerat måndag 9 juni 2008 kl 16.04

Kommunalt anställda män tjänar mer än kvinnorna. I Västmanland är löneskillnaden störst i Surahammar, 3 500 kronor. Minst är skillnaden i Fagersta, 1 300 kronor under 2006. Det finns alltså en del att göra för att utjämna skillnaderna.

– Vi tecknar kollektivavtal för ungefär en fjärdedel av landets anställda och där har vi ett verktyg att jobba med. Det kommer ju att ge utslag under det här året för Kommunals anställda, där vi har många hittills lågavlönade kvinnor, vice ordförande i arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och Landsting, SKL.

– Utfallet blev ju nio procent för Kommunal, så det kommer att märkas skillnad, fortsätter Carola Gunnarsson,  

Carola Gunnarsson menar att den största anledningen till att män tjänar mer än kvinnor är den uppdelade arbetsmarknaden mellan könen.

– Men det är också så att inom de kvinnodominerande yrkena så finns det lite karriärsstege. Det finns få möjligheter att gå vidare och utvecklas inom sitt jobb. Det är viktigt och angeläget att jobba med.

Cunilla Gunnarsson poängterar dock att kommuner och landsting har de mest jämlika lönerna inom likvärda tjänster.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".