Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Löneavtalet en välkommen satsning på kvinnorna

Publicerat fredag 30 maj 2003 kl 06.46
Reaktionerna på kommunals löneavtal är blandade. Ute i landet har svekdebatten redan satt igång och många vill lämna kommunal i besvikelse över löneavtalet. En del kräver ordförande Ylwa Thörns avgång. Men de kommunalare som P4 Västmanland pratat med tycker att det är ett bra avtal med en rättvis satsning på de lågavlönade kvinnorna.
Enligt Biljana Lundkvist, som jobbar som undersköterska på äldreboendet Södergården i Västerås, är det kvinnornas tur att få ett lönelyft. Jimmy Heimersson är parkeringsvakt i Västerås och förmodligen en av dem som förlorat på avtalet, men han tycker att det är helt rätt att satsa på de lågavlönade kvinnorna. Det tvååriga avtalet innebär bland annat att personal inom vård och omsorg och barnomsorgen får löneökningar på 5 procent, de inom vården i år och barnomsorgen nästa år. Övriga grupper inom kommunal får 2,6 procent i år och 2 procent nästa år. Dessutom ska lokala potter fördelas.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.