Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Hallstahammar satsar på jämställdhet

Publicerat fredag 19 september 2003 kl 11.18
Nu ska Hallstahammar bli bättre på jämställdhet, det beslöt kommunstyrelsen tidigare i veckan. Det var efter kritik från kommunens revisorer som nu kommunledningen nu agerar.
- Men jag tycker att kritiken från revisorerna var mild. Visst är det bra att revisorerna gör oss medvetna om att det finns en brist. Men hur vårt jämställdhetsarbete ska förändras vet vi inte idag, det här beslutet är så färskt. Det säger Agneta Ivemyr, kommunalråd i Hallstahammar. Kritiken från revisorerna kom i våras, och handlade bland annat om att jämställdhetsplanerna inte uppdateras löpande. På tekniska kontoret till exempel skedde detta senast år 1997. I kommunens kartläggning framgår inte heller eventuella löneskillnader mellan män och kvinnor med likvärdiga arbetsuppgifter, och det finns inte heller nån handlingsplan för att åtgärda eventuella skillnader. Samtidigt poängterar revisorerna att kommunen faktiskt arbetar praktiskt med jämställdheten, även om en uppdaterad jämställdhetsplan saknas. Kvinnor har inte heller lägre lön än män inom kommunen, tror kommunalrådet: - Inte generellt. Jag tycker att vi har haft en bra lönepolitik för kvinnorna också, säger Agneta Ivemyr.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.