Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Konflikter vanliga inom kyrkan

Publicerat måndag 1 november 2004 kl 12.43

Inom svenska kyrkan sjukskrivs många människor på grund av konflikter med medarbetare och chefer. Nu ska arbetsmiljön inspekteras i Västerås stift.

Satsningen på att försöka förbättra arbetsmiljön inom kyrkan ska pågå till och med 2006.

I det ingår att de som styr i församlingarna ska utbildas så de gör ett bättre jobb, för enligt arbetsmiljöinspektionen är det bland annat där det brister.

För fyra år sedan blev kyrkoherdar arbetsledare och det kan vara en orsak till problemen, menar arbetsmiljöinspektören Paul Keenan:

- Bara för att man är en god präst betyder inte det att man automatiskt är en bra chef, säger han.

En annan orsak till konflikterna kan vara att de som jobbar inom församlingarna inte riktigt vet vem det är som ska göra vad.

- Förtroendevalda väljs enligt en demokratisk ordning. Sedan ska de anställda med kyrkoherden i spetsen utföra arbetet. Ibland kompliceras de olika funktionerna för att man blandar ihop sina olika roller och det kan då bli en otydlig ledning, säger Britas-Lennart Eriksson, ordförande i Västerås stifts församlingsförbund.

- Det kan upplevas som jobbigt för personalen och att man upplever sin arbetsmiljö som dålig, avlsutar Eriksson.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".