Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Kommunal kritiserar att landstingets löneförhöjning dröjer

Publicerat fredag 30 januari 2015 kl 05.19
"Är man från Kommunal finns inte valfriheten"
(1:48 min)
Carene Bertheussen Svensson, Kommunal. Foto: Inga Korsbäck/Sveriges Radio.
Carene Bertheussen Svensson, Kommunal. Foto: Inga Korsbäck/Sveriges Radio.

På fackförbundet Kommunal är man missnöjd med att landstinget dröjer med utbetalningen av årets löneförhöjning. Pengarna ska enligt avtal betalas i april, men nu får kommunals medlemmar vänta till juni.

Ett skäl till att utbetalningen av löneförhöjningen dröjer är landstingets särskilda satsning för att höja sjuksköterskornas löner. Något som Carene Bertheussen Svensson sektionsordförande Kommunal är kritisk till.

– I år valde de att skjuta till 30 miljoner kronor till Vårdförbundets medlemmar. Ett resultat av det är att våra medlemmar får stå tillbaka och vänta på sin utbetalning och det känns väldigt, väldigt fel, säger Carene Bertheussen Svensson sektionsordförande för Kommunal, Västerås hälso och sjukvård.

Nu är det inte bara kommunals medlemmar som får vänta några månader innan löneförhöjningen betalas ut, det berör alla anställda inom landstinget, säger det socialdemokratiska landstingsrådet Lena Johansson. Hon beklagar fördröjningen och förklarar det hela med att hela löneprocessen bland annat försenats på grund av satsningen på sjuksköterskorna.

När det gäller politikernas beslut att satsa totalt 47 miljoner det senaste året på sjuksköterskegruppen så finns ett missnöje bland kommunals medlemmar.

– Det finns så mycket erfarenhet och kompetens ute bland våra undersköterskor. Landstinget borde ta reda på den och ta vara på den på ett bättre sätt än vad de gör, säger Carene Bertheussen Svensson till P4 Västmanland.

Men kanske börjar landstinget även se undersköterskorna. Vid årsskiftet höjdes nämligen lägstalönen med 400 kronor. För undersköterskor med utbildning och ett års yrkeserfarenhet är lägstalönen 20 520 kronor i månaden, säger Marco Mattsson-Vukas landstingets förhandlingschef till P4 Västmanland.

Men det är inte bara lönen som är viktig. Rätten till heltid för undersköterskorna är minst lika viktig, säger Carene Bertheussen Svensson

– Är man från Vårdförbundet så har man fritt fram och välja. Är man från Kommunal så finns inte den valfriheten och det tycker vi är tråkigt, säger Carene Bertheussen Svensson

När det gäller sysselsättningsgraden så har den politiska majoriteten sagt att rätt till heltid ska vara en prioriterad fråga, säger Lena Johansson till P4 Västmanland.

– Det var det vi gick till val på, rätten till heltid, säger Lena Johansson.

Ett projekt pågår just nu på barnkliniken på Västmanlands sjukhus i Västerås. Där har undersköterskor rätt att välja heltid om de vill och det projektet ska utvärderas när det avslutas i oktober, säger Lena Johansson.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".