Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Reportage

"Asif" berättar sin historia från lagret

Publicerat fredag 28 oktober 2016 kl 16.41
"Vill inte att fler ska utnyttjas"
(6:21 min)
Arkivbild. Anonym man. Bertil Ericson / SCANPIX
Arkivbild: Anonym man. Bertil Ericson / SCANPIX

P4 Västmanland har undersökt situationen för så kallat studentanställda på bemanningsföretag. "Asif" upplevde sin situation som slavlik. Hör hans historia i reportaget.

Det har í vår granskning handlat om hur bemanningsföretag söker personer med så kallad "annan huvudsaklig sysselsättning" för att kunna anställa på obegränsat antal korta kontrakt, i enlighet med branschens kollektivavtal.

Den här sortens anställningar förekommer särskilt inom lågkvalificerade yrken som lager- eller grovarbetare - och som kan vara det som står till buds för vissa arbetssökande, som till exempel utlandsfödda utan högre utbildning.

Då möjligheterna till fast jobb ofta är begränsade, ser sig en del tvingade att gå på just dessa "studentkontrakt".

Under två års tid jobbade Asif (som egentligen heter något annat) på ett stort livsmedelslager i Västmanland som studentanställd via ett bemanningsföretag . Samtidigt gick han olika kurser på Komvux - för att kunna få fortsätta på jobbet.

Innan Asif började arbeta på lager hade han gått en yrkesutbildning för arbete inom industrin. Han tog examen med beröm godkänt, men kom ut på en arbetsmarknad präglad av stora nedskärningar på området. Utan framgång sökte han mängder av jobb. Så kom möjligheten till att få ett så kallat studentkontrakt via bemanningsföretag. Kanske hade han sett någon av de många hundra annonser som ständigt ligger ute hos Arbetsförmedlingens platsbank, där bemanningsföretag söker studenter till extraarbete på lager. Det kan till exempel låta så här:

"Vi söker nu för kunds räkning nio stycken orderplockare till lager. Arbetet mäts individuellt och du ska drivas av att vilja plocka ännu mer och tävla mot dig själv och andra. Du bör se jobbet som en spännande utmaning snarare än ett stressande moment."

Eller så här:

"Gillar du att arbeta i ett högt tempo under extrema förhållanden. Tycker du om att pressa dig själv, utforska dina gränser och växa både psykiskt och fysiskt?"

Gemensamt för alla dessa annonser är att den arbetssökande måste kunna visa intyg på en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 % som till exempel studier.

Asif sökte ett sånt här lagerjobb som student och var väldigt glad när han fick det. Men jobbet visade det sig snart vara både tungt och enformigt.

Asifs historia är inte något enskilt fall - det har P4 Västmanland kunnat konstatera i kontakt med fackliga företrädare på mer än tio stora lager runtom i Sverige och med andra personer som jobbat på samma sätt. En genomgående bild är tidspressen, risken för skador och den totala frånvaron av anställningstrygghet.

I ett sådant här studentavtal som vi fått se står det tydligt att varje arbetspass är en separat anställning - man är med andra ord bara anställd från och med att man går in på arbetsplatsen tills att man lämnar den för dagen. Det här behöver förstås inte alls vara något problem om man faktiskt är en riktig student eller har ett annat jobb. Men som i Asifs och många andras fall i vår kartläggning förekommer det att man är högst beroende av att få bli bokad på arbetspass och egentligen hoppas på att få ett fast jobb.

Av den anledningen ser man sig också tvungen att vara ständigt tillgänglig. En del bemanningsföretag påpekar också i sina platsannonser att det är bra om man studerar på distans eller har få obligatoriska studietillfällen, för att kunna jobba mycket. I avtalen står också ofta att man ska kunna arbeta ett visst antal pass i veckan.

Idag har Asif lämnat lagerarbetet och går i stället en annan yrkesutbildning. Men han minns stressen att hela tiden vara beredd att svara snabbt i telefonen ifall arbetsgivaren ringer och ber en att komma in och jobba - ofta på mycket kort varsel.

Han hoppas nu att hans historia ska kunna uppmärksamma makthavare på det här problemet, så att fler slipper bli utnyttjade.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".