Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Vägverket känner till löneskillnader

Publicerat onsdag 2 november 2005 kl 09.57

Vägverkets personalchef för region Mälardalen där bland annat Västmanland ingår, Anders Lövgren, håller med om att det finns brister i verkets jämställdhetsarbete.

Kvinnornas löner är nästan undantagslöst lägre än männens. Myndigheten har heller ingen uppdaterad jämställdhetsplan.

Det blev ingen jämställdhetsplan för statliga Vägverkets Mälardalsregion i år heller, den senaste är daterad maj 2003 och nästa kommer först vid årsskiftet.

- Det är synd att vi inte orkat med det. Det tycker jag också, säger Anders Lövgren.

Trots att myndighetens jämställdhetsplan nu är två och ett halvt år gammal så är det långt kvar innan målsättningen 40 procent kvinnor är nådd på de tekniska avdelningarna.

Även andelen kvinnliga chefer ligger långt under de mål som myndigheten har, vilket Anders Lövgren medveten om och han är inte helt nöjd med detta:

- Inte särskilt nöjd, men så länge utvecklingen går framåt så tycker jag att det är bra.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".