Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Män i vården får sämre lön

Publicerat torsdag 17 oktober 2002 kl 07.08
Många män som jobbar på Akademiska sjukhuset i Uppsala har lägre lön än sina kvinnliga kollegor. På JÄMOs initiativ har sjukhuset börjat kartlägga lönerna.
Manliga sjuksköterksor tjänar mer än kvinnliga, medan kvinnliga kuratorer och avdelningsläkare har bättre löner är sina manliga kollegor. Det är efter en anmälan från Kvinnliga läkares förening i Uppsala län som jämställdhetsombudsmannen krävt att Akademiska sjukhuset ska utreda om det finns oskäliga löneskillnader mellan könen på sjukhuset. Föreningen hade noterat att det verkade skilja flera tusen i lön mellan manliga och kvinnliga överläkare på sjukhuset. Den första rapporten visar på att Kvinnliga läkares förening har rätt när det gäller just överläkares löner. Men i övrigt är det ofta männen som har sämre lön än kvinnorna. I sex av yrkesgrupperna är det männen som har de lägsta lönerna. Kvinnorna ligger sämre till i fyra yrkesgrupper. Ännu har man inte hunnit undersöka hur meriter och erfarenhet påverkar länesättningen. Det är genomsnittslöner och medianlöner som hittills jämförts rakt av. Monica Lundberg, som är jämställdhetssekretare på Akademiska sjukhuset, tror att det finns förklaringar till männens lägre löner i vissa yrkesgrupper. - Män har ju inte lika långt förflutet inom vården. Det är intressant att se på anställningstid och vidareutbildning. Det finns många faktorer som kan förklara skillnaderna.
Psst...!
Vill du ta med dig Musikhjälpen i fickan? Ladda hem vår app så kan du fortsätta följa sändningen och önska låtar när du är på språng!
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.