Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Omorganisation bakom uppsägningar

Publicerat onsdag 5 december 2007 kl 13.58

Att så mycket som var femte anställd på enheten Medicinsk informatik och teknik på Akademiska sjukhuset i Uppsala sagt upp sig i år beror på att ledningen genomfört en stor omorganisation alldeles för fort. Det menar idag Björn Sundgren, som är ordförande i fackförbundet Sveriges Ingenjörer, och själv medicintekniker på enheten:

- Vi har fått problem i organisationen, med kommunikation framförallt, vi har problem med återkoppling tillbaka i organisationen.

Vad tror du det är i omorganisationen som lett till att så många har sagt upp sig?

- Man tryckte ut organisationen för sbabbt. I det så skar det sig någonstans, säger Björn Sundgren.

En av de som nyligen sagt upp sig är Marie Carlsson:

- Jag kan inte jobba i en sån här organisation, där man inte värdesätter medarbetares kompetens, erfarenhet och historiska kännedom, utan ser dem som utbytbara schackpjäser, förklarar hon. 

Marie Carlsson är en av de 26 av en totalstyrka på 125 på enheten Medicinsk informatik och teknik som under det här året slutat efter att ledningen genomfört en stor omorganisation. Verksamhetschefen Lena Stigsdotter erkände i Upplandsnytt i morse att ledningen brustit i kommunikationen till medarbetarna:

- Därför måste vi rannsaka och oss själva, vi ser att vi har brustit i dialogen.

Fackförbundet Sveriges Ingenjörer har varit involverade i ett försök att lösa problemen som finns, och bland annat har ordförande tillika medicintekniker på enheten Björn Sundgren under hösten startat ett arbetsmiljöarbete, som bland annat innefattar intervjuer med de som sagt upp sig och med andra anställda. Något som han menar har kunnat peka ut de problem man haft:

- Det här redskapet är ett ypperligt instruktment för att låta alla komma till tals. Vad vi kan se har kommunikation, återkoppling och målstyrning brustit i organisationen. Och nu måste vi se hur de medlemmar som är kvar klarar sig när folk slutar, säger Björn Sundgren, ordförande i fackförbundet Sveriges Ingenjörer.

Alexander Gagliano
alexander.gagliano@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".