Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Stora löneskillnader på Akademiska

Publicerat söndag 9 mars 2003 kl 11.52
Skillnaden mellan kvinnliga och manliga överläkares löner på Akademiska sjukhuset i Uppsala fortsätter att vara stor.
Den senaste lönekartläggningen som gjorts på initiativ från JÄMO visar att männen fortfarande får över 2 500 kronor mer i månaden än kvinnorna. - När vi kan konstatera att det handlar om osakliga löneskillnader är det ett önskemål att de ska jämnas ut så fort som möjligt, säger Leif Lyttkens, biträdande sjukhusdirektör på Akademiska sjukhuset och ordförande i jämställdhetsgruppen. Jämställdhetsgruppen på Akademiska sjukhuset ska nu se över lönerna inom olika specialiteter. Det har nämligen visat sig att specialiteter där många kvinnor arbetar, generellt har ett lägre löneläge, till exempel psykiatri och gerartrik. Facket är kritiskt till skillnaderna. - Det måste till extra pengar för att rätta till de här felsatta lönerna, säger Anna Rask-Andersen som är överläkare och vice ordförande för Upplands allmänna läkarförening. Och om det inte blir mer pengar finns risken att hela löneökningen ska gå till att uppnå jämställda löner. - Då betyder det att de manliga överläkarna inte får någon löneökning alls. Och då kommer de att söka sig till andra sjukhus där det är bättre löner, säger Anna Rask-Andersen. - Jag tror inte att det blir en situation där de som tjänar mycket inte får någonting i påslag och de som tjänar lite får alltihop. Det handlar om att göra en gradvis utjämning, säger Leif Lyttkens på Akademiska sjukhuset. Kontakta reportern: Linda Zinderland
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.