Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

IT-företagare anställer flyktingar

Publicerat tisdag 22 december 2015 kl 06.15
"Flyktingkrisen borde benämnas som en möjlighet"
(1:19 min)
Cecilia Eriksson på teknikföretaget Tobii står framför en dator för att visa hur företagets ögonstyrningsteknik fungerar. Hon har på sig en randig kofta och har rödlätt hår. Foto: Isabelle Swahn/Sveriges Radio.
1 av 2
Cecilia Eriksson jobbar på Tobii som letar personal bland nyanlända flyktingar. Foto: Isabelle Swahn/Sveriges Radio.
Andreas Wennberg på mentornätverket 400contacts ser flyktingkrisen som en möjlighet. Foto: Isabelle Swahn/Sveriges Radio.
2 av 2
Andreas Wennberg på mentornätverket 400contacts ser flyktingkrisen som en möjlighet. Foto: Isabelle Swahn/Sveriges Radio.

Snart fattas 60 000 personer i IT-branschen. Men teknikföretagen ser flyktingkrisen som en lösning på sina rekryteringsproblem.

400contacts kopplar ihop svenska ingenjörer med nyanlända flyktingar som jobbat inom samma område.
– Jag tror att flyktingkrisen borde benämnas som en möjlighet. Det kommer hit otroligt många färdigutbildade människor som har ganska lång erfarenhet av att arbeta inom tech i sitt hemland, säger Andreas Wennberg som driver Uppsalabaserade mentornätverket 400contacts.

Det rapporterar Radio Sweden. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".