Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Högre löner ska locka socionomer till Håbo

Publicerat torsdag 27 april kl 14.55
Socialchef: Det är en tuff konkurrens om de som finns
(2:42 min)
I Landskrona har de kommunalt arbetande socionomerna som utreder barn och familjärenden fåt en rejäl löneförhöjning.
Foto: Gunilla Nordström/Sveriges Radio

Nu ska socionomer i Håbo kommun erbjudas en personalförmån där man får mer lön för mindre arbete. Det här är ett sätt att locka fler socionomer till kommunen.

Enligt det nya systemet kan socionomerna i kommunen exempelis välja att jobba 80 procent för 90 procent lön eller fortsätta jobba heltid för 110 procent lön.

– Det är en tuff konkurrens om de socionomer som finns, både mellan kommuner och privata uthyrningsföretag och det gäller att sticka ut på marknaden, säger Thomas Brandell som är socialchef i Håbo kommun.

– Det är också en flexibel modell som kan passa olika personer beroende på vilket skede i livet man är.

Thomas Brandell medger att den nya modellen kommer kosta en slant för kommuninvånarna men menar att alternativet med inhyrd personal också leder till stora kostnader.

– Det är viktigt med kontinuitet i organisationen. Det påverkar också kommunens kostnader för till exempel försörjningsstöd och insatser kring barn och vuxna, säger han.

Dessutom utlyses en tipspeng på 10 000 kronor till kommunanställda som tipsar kommunen om en socionom som sedan blir anställd.

Den nya modellen förväntas vara igång den 1 maj eller senast den 1 juni.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".