Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Dyrt med timanställda

Publicerat fredag 7 mars 2003 kl 06.00
Det blir allt vanligare med timanställda, istället för fast anställda, inom kommuner och landsting; och det blir i själva verket dyrare för arbetsgivaren.
Nästan varannan kommunalt anställd saknar fast jobb. Men eftersom arbetsuppgifterna ändå måste utföras, så växer istället antalet tillfälliga anställningar, antalet tillfälligt anställda har nära nog femdubblats under de senaste tio åren. På bekostnad av fasta anställningar, det visar färsk statistik från Arbetslivsinstitutet och SCB. Bland kommunanställda i hela landet var andelen löshästar tredje kvartalet i fjol drygt 43 procent - alltså närmare varannan, och av dem som har fast anställning har många bara deltid. Ombudsman Göran Gunnarsson på Kommunalarbetareförbundet Väst i Göteborg säger i en kommentar till Radio Väst, att det i själva verket blir dyrare för arbetsgivaren att ha tillfälliga anställda i stället för fast anställda, det visar en undersökning från Stockholms universitet. Han får stöd av docent Paula Liukkonen vid Stockholms universitet, som undersökt anställningskostnader utöver själva lönen för timvikarier jämfört med fast anställda. Resultatet visar att det kostar arbetsgivaren cirka 3 000 kronor extra - utöver lönen - att ha en timvikarie anställd under tre månader än att ha en fast anställd i ett helt år. Det beror på kostnader som till exempel att ringa in/rekrytera tillfällig personal och för att skola in dem i jobbet.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.