Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på https://kundo.se/org/sverigesradio/
Uddevalla

Många på Volvo anser att de blivit behandlade ovärdigt inför nedläggningen

Publicerat onsdag 19 juni 2013 kl 19.35
"Många mår väldigt dåligt här inne"
(1:57 min)
Pininfarina i Uddevalla. Foto: P4 Väst.

Missnöjet pyr på Volvofabriken i Uddevalla. Många kollektivanställda tycker inte Volvo behandlat dem värdigt inför nedläggningen.

– Många mår väldigt dåligt här inne, har väldig ångest, det är till och med de som har rivit sina kontrakt för att de mår så dåligt, säger en av de anställda till P4 Väst.

Rädslan för att råka illa ut om man berättar hur det verkligen är, verkar utbredd. De anställda P4 Väst träffar vill vara anonyma. De är rädda för repressalier, för de vet inte vad som väntar dem nu efter nedläggningen i Uddevalla. Erbjudandet om jobb i Torslandafabriken visade sig vara bara på det löpande bandet och många känner stor olust inför att ta sig ner till Göteborg och vara på fabriken före klockan sex och sedan åka lång väg hem efter en hård dag på bandet. De hade väntat sig en bättre behandling efter att ha varit trogna Volvo i Uddevalla under lång tid.

– Många här inne är 50+ och ska ställa sig på line på Torslanda med väldigt högt tempo, där de själva har 30-åringar som står, säger en anställd.

Det som också retar upp känslorna är erbjudandet till tjänstemännen som får en årslön om man jobbat på fabriken i 10 år och är över 50 år, två årslöner om man är över 55 och inte vill fortsätta inom Volvokoncernen längre.

Det som de kollektivanställda fått är en bonus de sista fyra månaderna på 5000 per månad och 3000 till om man varit där hela tiden. Anledningen, har man fått veta, är att ledningen inte ville att folk skulle sluta i förtid. Men då får man inte vara borta mer än högst två dagar per månad annars förlorar man hela bonusen.

- Är vi borta en timme mer i månaden så förlorar vi hela gratifikationen och det gällde då egen sjukdom, vård av barn och allting. Tänk då den som är borta över ett månadsskifte, det är 10 000 kronor, säger en annan Volvoanställd.

Det finns fler orsaker till missnöjet med arbetsgivaren och de tycker heller inte att de fått det stöd av metallfacket som man borde ha fått.

- Jag tycker både företaget och facket har struntat i oss, jag tycker vi är utelämnade, säger en anställd på Volvo Car Center i Uddevalla.

Vad tycker du om att företag sätter munkavle på sina anställda? Har du någon gång skrivit på ett kontrakt där du gått med på att inte kontakta media? Vi vill gärna ha dina åsikter om detta ämne. Kommentera här.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".