Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Halmstad

Dålig stämning på Halmstad & Co

Publicerat fredag 3 april 2009 kl 10.40

Tryckt stämning, folk som slutar och lokala företag som blir av med uppdrag. Just nu riktas mycket kritik mot ledningen för det kommunala eventbolaget Halmstad & Co.

Det finns också de som tycker att vd:n, Anja Kreivi, gör så gott hon kan på ett tufft jobb.

Men Pierre Rosén, som har lämnat Halmstad & Co, säger att han mer eller mindre tegs bort från sitt nya jobb.

– Det gick från att diskutera löner och annat till att man lekte tysta leken.

– Jag fick inga uppdrag utan satt bara av tiden på arbetsplatsen och det kändes ju ganska meningslöst. Det slutade med att jag packade ihop mina saker och gick därifrån. Som tur var kunde jag gå tillbaka till kulturförvaltningen som jag var utlånad ifrån, säger Pierre Rosén.  

Pierre Rosén säger också att han plockades bort som artistbokare för Marinfestivalen, utan att någon sa något om det. Och det lokala företag som varit med och skött ljudet i fyra år, fick av en slump höra att det skulle skötas på annat sätt nu och de var inte aktuella. 

Men projektledaren Anders Berglund säger till Radio Halland att leverantörerna inte är bestämda ännu. 

Även bland de anställda finns ett missnöje med ledningen enligt den senaste medarbetarenkäten. Flera har valt att sluta och några av dem som arbetar kvar vittnar också om extremt dålig stämning på grund av vd:ns ledarskap och brist på kommunikation.  

Men både bland de som har lämnat och de som jobbar kvar finns det de som inte ser Anja Kreivi som det stora problemet.

Få av de som Radio Halland pratat med har velat bli intervjuade, Pierre Rosén är ett undantag och han har ändå inte råkat värst ut säger han.

– Jag kommer egentligen ganska lindrigt undan, det finns dem som har mått riktigt dåligt, de har blivit utfrysta och utmobbade, säger Pierre Rosén. 

Själv säger Anja Kreivi att det handlar om en rak ledarstil och om att våga förändra. 

– Det är väl jättebra om man har en rak ledarstil och vågar förändra men då ska man vara ärlig också. Då ska man inte köra med den här härskartekniken att man ska frysa ut och mobba folk.

– Det känns som att hon dränerar bolaget på kompetens och det känns ganska tråkigt med tanke på vad Halmstad & Co skulle kunna bli.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".