Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Sjukhuskrisen i Varberg

Ingen förklaring till varsel av läkare

Publicerat torsdag 5 maj 2011 kl 13.34
Britzén: ”Ärendet är avslutat för oss”
(1:20 min)
Katarina Dahlöf, Anders Dybjer och Jörgen Britzén höll presskonferens om Thomas Zillings kontroversiella avgång. Men många frågor är fortfarande obesvarade. Foto: Maja Jerosimic/Sveriges Radio

Region Halland ger fortfarande ingen förklaring till varför man ursprungligen ville avskeda läkaren, tillika huvudskyddsombudet Thomas Zilling vid sjukhuset i Varberg.

Zilling får nu 2,2 miljoner i kompensation för att han frivilligt slutar sin tjänst.

– I och med att vi nu har träffat en överenskommelse med Hallands Läkarförening och Thomas Zilling så är det här ärendet avslutat för oss. Anställningen är avsltutad, det är vi överrens om, säger Jörgen Britzén, personaldirektör vid Region Halland.

Han vill inte gå in på skälen som låg bakom varslet.

– Det gör man inte när man har träffat en överenskommelse på det här sättet, säger Jörgen Britzén.

Enligt facket var det Thomas Zillings fackliga engagemang som låg bakom varslet, något som tillbakavisas av personaldirektören.

– En arbetsgivare kan aldrig varsla ett fackligt ombud i den rollen. Vi kan varsla de som är anställda hos oss. Det är en enskild medarbetare som har fått ett varsel. Så är det. Sedan råkar den enskilda medarbetaren också ha ett fackligt uppdrag, säger Jörgen Britzén.

2,2 miljoner är rätt mycket pengar för att bli av med en läkare?

– Det är en bra summa pengar. Min uppfattning är att det var angeläget att få löst den här situationen, säger Jörgen Britzén.

För bara några veckor sen sa regiondirektör Katarina Dahlöf att man inte bara kunde lasta läkarsidan för den segslitna konflikten vid sjukhuset i Varberg, och hon står idag fast vid den uppfattningen.

– Det är aldrig ens fel, men när man ifrågasätter vem som kan bestämma vad och de samarbetsformer vi har med de fackliga organisationerna och på något sätt sätter det ur spel, då tycker jag att vi ska gå tillbaka till det vi är överens om, de fackliga organisationer och vi, säger Katarina Dahlöf.

Vad är det som har brustit på Varbergs sjukhus mellan fackliga förtroendemän och ledningen?

– Jag skulle inte vilja generalisera det så, för jag uppfattar det som att det handlar om individer, inte det generella samarbetet som vi är överens om, säger hon.

Men vad är det som har brustit mellan dessa individer och ledningen?

– Man har helt enkelt inte kunnat vara överens om de arbetsformer som vi egentligen är överens om. Och det har funnits en icke-acceptans för att fatta såväl poltiska beslut som beslut i chefsleden, säger Katarina Dahlöf.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".