Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Guldsits för sjuksköterskor

Publicerat tisdag 19 januari 2016 kl 05.30
"Dom är på en från första till sista praktiken"
(2:05 min)
De sjuksköterskor som examinerades i Halland i januari 2016. Foto: Henrik Martinell / Sveriges Radio
1 av 5
De sjuksköterskor som examinerades i Halland i januari 2016. Foto: Henrik Martinell / Sveriges Radio
Warda Hassan ska jobba på avdlening 52, strokeavdelningen, på sjukhuset i Halmstad. Foto: Henrik Martinell
2 av 5
Warda Hassan ska jobba på avdlening 52, strokeavdelningen, på sjukhuset i Halmstad. Foto: Henrik Martinell
Maria Hvidberg-Müller är kommunikatör på Region Halland. Foto: Region Halland
3 av 5
Maria Hvidberg-Müller är kommunikatör på Region Halland. Foto: Region Halland
Nyutexaminerade sjuksköterskan Sofie Johansson säger att nästan alla i klassen redan fått en anställning.
4 av 5
Nyutexaminerade sjuksköterskan Sofie Johansson säger att nästan alla i klassen redan fått en anställning.
Marie Tegenstrand och Marie Tegenstrand.
5 av 5
Marie Tegenstrand och Marie Tegenstrand. Foto: Sveriges Radio

Bristen på sjuksköterskor gör att arbetsgivarna redan nu surrar som flugor runt de som utbildar sig till sjuksköterska i Halland.

Region Halland binder upp sjuksköterskor redan i ett tidigt skede under deras utbildning. Det säger flera av de sjuksköterskor som examinerades i fredags, till P4 Halland.

Warda Hassan från Halmstad har märkt av sjuksköterskebristen.

– Det verkar som att de har brist på sjuksköterskor. Det är inte bara i Halmstad, Varberg har det likadant, säger hon.

– Så fort man var och gjorde sina praktiker så frågade dom om man vill jobba hos dem. Det verkar tydligt att dom har brist, säger Warda Hassan.

Varje år har regionen provat nya sätt att lösa sommarens sjuksköterskebrist. Bland annat har personalen lockats med extrapengar för att skjuta på semestern och vikarier har erbjudit fasta anställningar. 

Redan före årsskiftet började Region Halland annonsera efter sjuksköterskor för att klara sommarsemestrarna.

Maria Hvidberg-Müller är kommunikatör på Region Halland.

– Vi började tidigt med att rekrytera sjuksköterskor. Det som är nytt för den här säsongen är att vi gått ut på sociala medier, säger Maria Hvidberg-Müller.

Enligt henne är det för tidigt att se vad annonseringen på sociala medier har givit, då den nyss dragit igång.

– Det sätter igång ganska kraftigt nu, så vi väntar på att se resultat, men vi har jättegoda förhoppningar, säger Maria Hvidberg-Müller.

Nyutexaminerade sjuksköterskan Mårten Bylander från Ullared säger att nästan alla i klassen redan fått en anställning.

– Vi som går ut nu i januari binder de ju upp så att vi jobbar över sommaren och kanske inte att vi får ta semester just under de klassiska semesterperioderna, säger han.

Det verkar som att det är många som fått jobb innan de är utexaminerade. Hur tänker du kring det?

– Dom är ju på en från första praktiken till sista praktiken, då erbjuder dom en jobb nästan direkt, säger sjuksköterskan Mårten Bylander.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".