Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

"Extra kompetens att komma från annat land"

Publicerat fredag 9 december 2016 kl 16.30
"Varför ska man gömma den kompetensen man har?"
(1:08 min)
Guitta Atallah Hajj
Guitta Atallah Hajj. Foto: Sveriges Radio.

Nyanlända sållas bort utifrån sitt namn när de söker jobb. Men Guitta Atallah Hajj känner inte igen den problematiken.

– Jag som har varit med i 30 år ser en jättestor positiv förändring. Bara för några år sedan kunde man knappt gå in på en bank och träffa någon som pratar arabiska eller albanska – men nu finns det gott om dem, överallt! säger Guitta Atallah Hajj, som är integrationssamordnare vid Länsstyrelsen i Hallands län. 

Arbetsförmedlingens prognos visar att människor födda utanför Sverige har svårt att komma in i arbetsmarknaden. Lisa Olsson, sektionschef vid Arbetsförmedlingen i Halmstad, säger att det finns rapporter som visar att arbetssökande sållas bort utifrån sitt namn.

Hur ska man jobba för att arbetssökande med icke-svenska namn inte ska sållas bort? 

– Om de sållas bort för att de har ett utländskt efternamn, så kommer man ändå på en anställningsintervju. Jag tror det är attityden man måste jobba med, inte att göra ansökningarna anonyma. 

Läs mer: Nyanlända sållas bort utifrån sitt namn

– Det är många gånger en extra kompetens att man kommer från ett annat land, så varför ska man gömma den kompetensen du har?

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".