Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Olikheter blir fördelar på arbetsmarknaden

Publicerat tisdag 11 december 2007 kl 06.47

Trots att konjunkturen mattas något nästa år, kommer flera branscher även fortsättningsvis ha svårt att få tag på arbetskraft.
Som SR Örebro berättat tidigare så visar Länsarbetsnämndens prognos att bland annat transportbranschen står inför ett rekryteringsbehov.

Transportföretaget DHL i Örebro är ett av de företag som söker nya vägar för att hitta personal.

Bland annat samarbetar de med Arbetsförmedlingen och språk och utbildning, ändå är det en utmaning att hitta personal menar Anders Schreiber rekryterings ansvarig på DHL.

DHL är delaktig i ett projekt som startade i augusti i år. 40 arbetssökande intervjuades och 14 togs in till projektet. Det är huvudsakligen yngre utländska män som är med i DHL:s projekt och Anders Schreiber ser mångfalden bland de anställda som en stor fördel.

Transportbranschen behöver anställa flest personer under nästa år enligt prognosen från Länsarbetsnämnden. Andra branscher som behöver mer folk under 2008 är bland annat konsulter, bemanningsföretag, verksamhetsindustri och byggverksamhet.
Även vård och omsorg inom den offentliga sektorn behöver nyanställa nästa år.

Trenden är också att allt fler blir tillsvidareanställda istället för visstidsanställda. 

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".