Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Lyckas rekrytera trots läkarbrist

Publicerat torsdag 21 februari 2008 kl 07.08

Alla vårdcentraler har inte svårt att rekrytera nya läkare. Som SR Örebro berättat tidigare är det ju läkarbrist på flera håll, till exempel Karla vårdcentral i Örebro som snart inte har någon läkare.

Men i Varberga går rekryteringen bra. Varberga vårdcentral har anställt tre nya läkare, efter att tidigare inte haft någon.

En av de nya läkarna där är Per Eriksson. Han säger att för honom är det den övriga personalen på vårdcentralen som varit en bidragande orsak till att han tagit jobbet.

Per Eriksson har de senaste åren skaffat sig den specialistutbildning som krävs för att vara anställd vårdcentralsläkare. Under tiden har han fått jobba korta perioder i Varberga, för att lära känna vårdcentralen, och det gjorde alltså att han blev kvar.

Varberga har också lyckats rekrytera en läkare som är specialist på vård av äldre, i första hand för att stötta äldreboendena i området.

Under de fyra år som vårdcentralen varit helt beroende av hyrläkare har ledningen jobbat aktivt för att att försöka intressera dom lämpliga hyrläkare att stanna kvar, och det ger nu också resultat.

Johan Elner som jobbade några veckor i somras trivdes så bra att han i förra veckan blev anställd. Och för honom var det avgörande att det nu också anställs flera andra läkare i Varberga

Gabriel Stenström
gabriel.stenstrom@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".