Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
örebro

Oklarheter kring diskriminering

Publicerat tisdag 24 februari 2009 kl 15.21

Diskrimineringslagen förbjuder etnisk diskriminering vid anställning. Ändå är det inte klart om det är diskriminering när brukare väljer bort personliga assistenter med utlänskt ursprung. Vi har tidigare berättat om somaliska kvinnor i Örebro som inte får jobb som personliga assistenter.

Torbjörn Andersson, chef för arbetslivsenheten på Diskriminieringsombudsmannen, säger att den lag som finns förbjuder etnisk diskriminering vid anställning. Dessutom ska arbetsgivaren ha ett förebyggande arbete mot etnisk diskriminiering. Men den lagen går på tvärs med en annan lag, lagen om stöd och service, LSS. Enligt LSS ska brukaren ha ett stort inflytande över vem som är ens personlige assistent.
– Om någon upplever att den blivit diskriminerad vill Torbjörn Andersson att man anmäler det till DO så att saken kan prövas.

Läs tidigare artikel om etnisk diskriminering:

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".