Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Löneökning inte aktuell för att behålla brandmännen i Kopparberg

Publicerat fredag 1 april 2016 kl 16.38
"Vi saknar inte engagemang"
(6:18 min)
Flera brandbilar behövs vid branden i Husby utanför Nora.
Arkivbild. Foto: Andreas Morén/Sveriges Radio.

Ledningen för räddningstjänsten i Ljusnarsbergs kommun hoppas på att lösa konflikten med brandmännen som sa upp sig genom dialog, löneökningar är inte första lösningen.

Det handlar om svårigheter att rekrytera personal, inget ovanligt i Sverige just nu, så förklarar Göran Haag, tillförordnad chef för Västbergslagens räddningstjänst grunden till att alla brandmännen i Kopparberg har sagt upp sig.

– Vi har varit medvetna om frågan och har tagit fram en handlingsplan om samverkan mellan heltidskåren i Ludvika och deltidskåren på orten Kopparberg i Ljusnarsbergs kommun. De båda kommunerna Ludvika och Ljusnarsberg samarbetar ju om brandförsvaret i kommunförbundet Västbergslagens räddningstjänst.

Göran Haag menar att man försökt rekrytera nya deltidsbrandmän på olika sätt genom annonser och broschyrer.

– De har väl tyckt att det har gått för segt, men det saknas inte engagemang från oss, hävdar Göran Haag.

Deltidskåren i Fredriksberg fick 1500 kr i månaden i lönehöjning, men Göran Haag tycker inte det är det första alternativet för att behålla brandmännen i Kopparberg. Han tror att man via dialog kommer hitta lösningar innan uppsägningstiden för brandmännen går ut om tre månader.


Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".