Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Brist på sköterskor får Örebro kommun att öppna plånboken

Publicerat torsdag 20 april kl 05.45
Vårdchef: En markant satsning
(1:20 min)
Örebro kommun är beredd att betala mer i lön för att klara av hemsjukvården i sommar.
Örebro kommun är beredd att betala mer i lön för att klara av hemsjukvården i sommar. Foto: Foto: Håkon Mosvold Larsen / TT

Örebro kommun erbjuder 5 000 kronor mer i månadslön till de sjuksköterskor som tar jobb i Axberg, Vivalla och Hovsta i nordöstra Örebro i sommar.

Inför sommaren är sjuksköterskebristen akut i Örebro kommun, och då speciellt i den nordostliga delen av stan, i Axberg, Vivalla och Hovsta. Så kommunen erbjuder nu 5 000 kronor mer i månadslön för den sjuksköterska som skriver på för att jobba där i sommar och fram till nyår.

– Det är en markant satsning från vår sida, och vi måste bryta trenden. Det viktigaste är att bedriva en patientsäker hälso- och sjukvård. Så nu måste vi lösa sommaren och då får vi göra så här, säger Daniel Jansson Hammargren som är förvaltningschef för vård och omsorg i Örebro kommun.

Hemsjukvården har länge haft problem att rekrytera sjuksköterskor, notan till bemanningsföretagen ligger många månader under året på runt en miljon kronor. Nadja Lehto, huvudskyddsombud för Vårdförbundet i Örebro efterlyser bättre arbetsvillkor, hon ser egentligen ingen sköterskebrist.

– Vi tror att de finns för det går ut hundratals sjuksköterskor på Universitetet både höst och vår. Vi tror att det är villkoren som är problemet, säger Nadja Lehto.

Bättre löner, karriärvägar och arbetstider och så kanske färre patienter per sköterska står på önskelistan från Vårdförbundet.

– Man orkar inte och då går man vidare och provar en annan arbetsplats.

Vårdförbundet har en bra sits, förvaltningschefen Daniel Jansson Hammargren är beredd att göra långsiktiga förändringar för att få behålla sjuksköterskorna.

– Vi kan göra mer som arbetsgivare, och det kommer jag verkligen jobba för. Sjuksköterskegruppen är en väldigt, väldigt viktig arbetskategori, lönen är en del, men vi kan göra mycket annat också. Det kommer vi behöva jobba vidare med, menar Daniel Jansson Hammargren.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min Lista".