Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Utländska kvinnliga akademiker har lättare att få jobb än männen

Publicerat tisdag 21 november 2006 kl 07.48

Kvinnliga akademiker från Mellanöstern, Afrika och Latinamerika som varit i Sverige länge har i större utsträckning än männen från samma regioner kvalificerade arbeten.

Men även de kvinnliga akademikerna har svårare att få jobb än infödda. Det visar en rapport från Integrationsverket.

Ganin Solika som är utbildad mikrbiolog vid universitetet i Bagdad har fått jobb på ett laboratorium i Norrköping, men hon säger att vägen till ett jobb har varit besvärlig.

-Jag var mycket ambitiös när jag kom till Sverige, tänkte att det finns mång möjligheter och dörrar kommer att öppnas. Men så kom hindren, säger Ganin Solika.

Särskilt tycker hon att det är onödigt att man måste läsa svenska innan man kan få jobb. Arbetet som mikrobiolog i laboratoriet kan man sköta med goda kunskaper i engelska menar hon. Men istället var hon tvungen att läsa in gymnasiekompetens i tre år innan hon kunde få jobb.

Sysselsättningsgraden bland utländskt födda akademiker ligger 20 procentenheter lägre än bland infödda svenskar med akademisk utbildning.

Ungefär 80 procent av de infödda akademikerna har ett kvalificerat jobb. Av de utrikesfödda är det cirka 60 procent som har ett jobb som motsvarar deras utbildning.

Men det finns också grupper som bryter mönstret. Av kvinnorna som är födda i Afrika, Mellanöstern och Latinamerika och som varit i Sverige mer än 15 år så har 70 procent kvalificerade jobb. Det betyder att kvinnorna lyckats bättre än männen från samma områden.

Vad det beror på vet inte Integrationsverket. En teori är att kvinnorna fått jobb inom vården.

Ganin Solika tror att det går att se till att invandrare får bättre möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.

- Jag vill att man ska ta bort namnen när man söker jobb. Jag tycker att det är mycket diskriminering. Så fort man läser utländska namn så sorterar man bort dem. Arbetsgivaren borde titta på meriter istället.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".