Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Misstänkt diskrimineringsfall kan ge böter

Publicerat tisdag 22 april 2003 kl 13.51
Diskrimineringsmannen, DO, kräver för första gången böter i ett fall där en man med ursprung i forna Jugoslavien inte fick en kontoristtjänst vid ett Norrköpingsföretag. Företaget har inte kunnat bevisa att det inte handlade om diskriminering.
Mannen från Jugoslavien sökte förra hösten en tjänst som kontorist i ett Norrköpingsföretag som krävde bl a erfarenhet av bokföring, kund- och leveransreskontra. Mannen fick inte tjänsten och kallades inte heller till anställningsintervju. Han begärde då skriftliga merituppgifter för den person som fått tjänsten, för att kunna avgöra om han utsatts för etnisk diskriminering. Allt enligt lagen. Företagaren vägrade och mannen vände sig därför till Diskrimineringsombudsmannan, DO, som inte heller fick tillräckliga uppgifter. Bl a uppgav företagaren att tjänsten gått till en kvinna, blond, trevlig och med en personkemi som väl överensstämmer med arbetsgivarens och övriga anställdas på arbetsplatsen. Företagaren hävdade också att tjänsten redan tillsatts när mannen sökte den, trots att ansökningstiden inte gått ut. Senare har ytterligare uppgifter lämnats, men inte tillräckliga och Diskrimineringsombudsmannen krävde då mot vite att uppgifterna skulle kompletteras. Företagaren överklagade då till Nämnden mot diskriminering, bl a med hänvisning till att man inte hade tillgång till fler uppgifter.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.