Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/

Tavlan avslöjar diskriminering

Publicerat onsdag 7 oktober 2009 kl 15.12
DO: s nya metod för att minska diskriminering kallas för "Växthuset". Foto Lovisa Gelin SR.

På flera arbetsplatser är diskriminering ett stort problem, bara i Östergötland har ett tjugotal anmälningar kommit in till Diskrimineringsombudsmannen i år. Dessutom finns ett flertal fall som aldrig anmäls.

– Generellt så är ju mörkertalet väldigt stora när det gäller diskriminering, säger diskrimineringsombudsmannen Katri Linna.

Diskrimineringarna kan grunda sig i kön, ålder, etnisk tillhörighet eller sexuell läggning. Ett flertal aktuella fall har inträffat i länet, 23 anmälningar har kommit in bara i år. Just nu pågår ett ärende där DO stämt ett hotell i Norrköping, en romsk kvinna ifrågasatts som hotellgäst trots att hon var där på en integrationskonferens.

– Det är ett ganska så typiskt ärende egentligen, för hur romer fortfarande, öppet, ifrågasätts på allmänna platser, där man menar att de inte har tillträde som andra människor, säger Linna.

Nu har DO har tagit fram en ny metod, som kallas för ”Växthuset”, för att minska diskriminering i arbetslivet.

– Växthuset är en enkel kartläggningsmetod för arbetsplatserna, där man jobbar med modellen av ett hus, en arbetsplats.  Man ska försöka se i vilka rum på arbetsplatsen, i vilka verksamheter det kan finnas diskrimineringsproblematik, säger projektledaren Eva Nikell.

Lovisa Gelin
lovisa.gelin@sr.se

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".