"Vi måste kunna vara flexibla"
Ledningen för akutmottagningen på Universitetssjukhuset i Linköping är på kollisionskurs med den politiska majoriteten i landstinget. För att komma till rätta med problemet med bristen på sjuksköterskor på akuten har både chefer och fackförbund har lagt fram lösningar i form av en ändrad arbetstidsmodell, men politikerna går inte med på några speciallösningar
Urban Säfwenberg, som är verksamhetschef för akuten i Linköping, vill inte öppet kritisera politikerna, men efterlyser mer flexibilitet.
– Som det gäller just nu i landstinget finns det politiska direktiv på att vi inte ska ha några arbetstidförkortande schema i landstinget, men jag tror att man måste anpassa de lösningar man har till olika behov.
– Ledningen för akutmottagningen i Linköping kämpar för att få behålla sina sjuksköterskor. Därför har långa överläggningar med facket genomförts. Parterna är överrens kring vad som borde göras för att få en hållbar arbetsmiljö på akutmottagningen, men politikerna vill inte gå med på speciella lösningar som innebär kortare arbetstid för akutpersonalen. Ska vi införa ny arbetstidsmodell så ska det innefatta alla anställda inom landstinget, säger politikerna.
Men Urban Säfwenberg är tveksam till det:
– Du kan inte ha en universalspade för all typ av grävning du ska ha, då blir det ibland så att den blir halvbra till den ena och halvbra till den andra sorten också, jag tror personligen att vi måste vara lite mer flexibla till när det gäller hur vis ak lösa bemanningen till olika verksamheter eftersom vi har så olika behov
