Du måste aktivera javascript för att sverigesradio.se ska fungera korrekt och för att kunna lyssna på ljud. Har du problem med vår sajt så finns hjälp på http://kundo.se/org/sverigesradio/
Östergötland

Blivande sjuksköterskor riktar kritik mot arbetsgivarna

Publicerat fredag 6 maj 2016 kl 06.00
"Om de skulle visa upp sig mer så skulle man absolut kunna överväga att jobba här."
(1:49 min)
Josephine Sandqvist, Emelie Olsson, Olivia Rehn och amanda larsson
Josephine Sandqvist, Emelie Olsson, Olivia Rehn och Amanda Larsson. Foto: Tahir Yousef Sveriges Radio

Trots stor brist på sjuksköterskor är arbetsgivarna i länet passiva när det gäller att informera och locka blivande sjuksköterskor till sig, anser studenterna på Linköpings universitet.

Årligen utexamineras över 200 sjuksköterskor från sjuksköterskeprogrammet i Linköping och Norrköping. Flera blivande sjuksköterskor som vi pratade med berättar att de kan tänka sig och stanna och jobba i länet om arbetsgivarna visade mer intresse.

Jag kan tänka mig att flytta så jag skulle absolut kunna bli kvar här, säger Josephine Sandqvist, som läser till sjuksköterska.

– Om de skulle visa upp sig och visa vilka möjligheter det finns för framtiden vad gäller specialistutbildning så skulle jag absolut överväga det, säger Emelie Olsson.

Enbart i Östergötland söker arbetsgivarna 120 sjuksköterskor och över landet hittar vi över 3 000 jobbannonser där det söks sjuksköterskor. De stora arbetsgivarna – kommuner, landsting och regioner – säger att de letar efter sjuksköterskor i och utanför landet.

Och i det här sammanhanget kan det vara till fördel att ha en sjuksköterskeutbildning i länet, men arbetsgivarna kan inte ta för givet att de blivande sjuksköterskorna stannar kvar i närområdet.

Flera av de som just nu pluggar till sjuksköterska i Norrköping berättar för oss att de har ganska dålig koll på vilka arbetsgivare som finns i länet och hur arbetsvillkoren ser ut på de olika arbetsplatserna. Kommunerna behöver många sjuksköterskor, men kunskapen om dem som arbetsgivare är ganska dåliga bland de blivande sjuksköterskorna.

- Jag tror att de flesta har dålig koll på vad det innebär och jobba inom kommun och vad det finns för alternativ där, säger Olivia Rehn, ordförande för sjuksköterskesektionen i Norrköping.

Grunden i vår journalistik är trovärdighet och opartiskhet. Sveriges Radio är oberoende i förhållande till politiska, religiösa, ekonomiska, offentliga och privata särintressen.
Har du frågor eller förslag gällande våra webbtjänster?

Kontakta gärna Sveriges Radios supportforum där vi besvarar dina frågor vardagar kl. 9-17.

Du hittar dina sparade avsnitt i menyn under "Min lista".